Remuneração e Benefícios Specialist

Remuneração e Benefícios Specialist

Remuneração e benefícios especialista é responsável por sistema de concepção recompensa para aumentar o desempenho funcionários e satisfação.

Descrição do trabalho

  • Definir um pacote de remuneração e benefícios que se encaixa na estratégia e objetivos de negócio da empresa.
  • Assegurar que as práticas de compensação estão de acordo com a legislação em vigor.
  • Projetar diferentes tipos de compensações, como financeira, indireta financeiro e não financeiro.
  • Avaliar os funcionários precisa descobrir o que motiva e envolve funcionários.
  • Participar de pesquisas salariais e de mercado de trabalho para determinar as taxas de remuneração e benefícios prevalecente.

Exigência

  • Bacharel em recursos humanos, finanças ou domínio semelhante.
  • Proficiência em Microsoft Office e outras ferramentas.
  • Conhecimento das regras de trabalho atuais e regulamentos.
  • Boa capacidade de comunicação e negociação.
  • A familiaridade com vários tipos de incentivos e benefícios.
  • Comprovada experiência de trabalho pode ser uma vantagem.

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