Compensación y Beneficios Especialista

Compensación y Beneficios Specialist

Compensación y beneficios especialista es el encargado de diseñar el sistema de recompensa para aumentar el rendimiento y la satisfacción de los empleados.

Descripción del trabajo

  • Definir un paquete de compensación y los beneficios que se ajuste a los objetivos estratégicos y comerciales de la empresa.
  • Asegúrese de que las prácticas de compensación están de acuerdo con la legislación vigente.
  • Diseñar diferentes tipos de compensaciones, como financiera, indirecta financiera y no financiera.
  • Evaluar los empleados tiene que averiguar lo que motiva e involucra a los empleados.
  • Participar en encuestas salariales y de mercado de trabajo para determinar las tasas de pago y beneficios que prevalece.

Requisito

  • licenciatura en recursos humanos, finanzas o campo similar.
  • El dominio de Office de Microsoft y otras herramientas.
  • Conocimiento de las reglas y reglamentos laborales vigentes.
  • Las buenas habilidades de comunicación y negociación.
  • La familiaridad con diversos tipos de incentivos y beneficios.
  • Probada experiencia en el trabajo podría ser una ventaja.

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