Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux

Rémunération et avantages sociaux Specialist

Rémunération et avantages spécialiste est en charge du système de conception de récompense pour augmenter les employés performance et la satisfaction.

Description de l'emploi

  • Définir un programme de rémunération et les avantages qui correspond à la stratégie de l'entreprise et les objectifs commerciaux.
  • Veiller à ce que les pratiques de rémunération sont conformes à la législation en vigueur.
  • Concevoir des compensations types différents, comme financière, indirects financiers et non financiers.
  • Évaluer les employés a besoin de savoir ce qui motive et engage les employés.
  • Participer à des enquêtes sur les salaires et le marché du travail pour déterminer les taux de rémunération en vigueur et les avantages.

Exigence

  • Baccalauréat en ressources humaines, finance ou dans un domaine similaire.
  • Maîtrise de Microsoft Office et d'autres outils.
  • La connaissance des règles actuelles du travail et des règlements.
  • Bonne aptitude à la communication et de négociation.
  • Familiarité avec divers types d'incitations et avantages.
  • Expérience avérée pourrait être un avantage.

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