薪酬福利专员

薪酬与优点 - pecialist

薪酬和福利专家负责设计奖励制度,以提高员工的绩效和满意度.

职位描述

  • 定义适合公司的战略和业务目标的薪酬和福利待遇.
  • 确保薪酬制度是根据现行法律.
  • 设计不同类型的补偿, 如金融, 间接金融和非金融.
  • 评估员工需要找出什么激励和员工的合.
  • 参加工资和劳动力市场调查,以确定当时的工资水平和福利.

要求

  • 本科学历,人力资源, 财务或类似领域.
  • 熟练使用Microsoft Office和其他工具.
  • 目前的劳动规章制度知识.
  • 良好的沟通和谈判技巧.
  • 熟悉各类奖励和补助.
  • 成熟的工作经验可能是一个优势.

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