4 الأشياء في الاعتبار عند نقل الموظفين إلى بلد أجنبي

الوقت الحاضر, فإنه ليس من غير المألوف في جميع للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ليكون العاملين في المناطق النائية في جميع أنحاء العالم. بعد كل ذلك, يستطيع أصحاب العمل الموهوبين في أي مكان, ليس فقط في البلاد التي تعمل فيها.

متأخر , بعد فوات الوقت, بعض الشركات تجد أن الوقت قد حان للانتقال موظفيها إلى بلد أجنبي.

Relocating staff هو قرار كبير. لهذا, قبل أن تفعل ذلك, تحتاج الشركات أن تأخذ بعين الاعتبار بعض الجوانب الهامة.

في هذا المقال, سنركز على مناقشة أربعة منهم. دعونا نرى ما هي هذه.

1. التكاليف

نقل الموظفين

التكاليف المرتبطة نقل الموظفين هي أول الأشياء التي تحتاج إلى النظر.

دعنا نقول أن عملك قد نمت بسرعة خلال السنوات القليلة الماضية. وهذا يعني أن لديك ميزانية لتجنيب. ومع ذلك, لا أعتقد أنه يمكنك الذهاب الى البحر مع هذا. بعناية حساب وتحليل جميع التكاليف المحتملة لتحقيق إذا كان هذا الأمر يبدو معقولا تماما أم لا.

عند نقل الموظفين الخاص بك, سيكون من المثالي للحفاظ على جزء من ميزانيتك للنفقات غير مخططة أو غير متوقعة.

2. How Long Will It Take?

منذ اللحظة التي قررت أنك تريد للانتقال عملك, حتى هذه اللحظة يحدث في الواقع, الكثير من الوقت يمكن أن تمر.

That is a complicated process that you’ll have to plan as detailed as you can. الوقت هو جوهر المسألة هنا.

لديك للتأكد من أن موظفيك سوف تكون قادرة على الوفاء بالمواعيد النهائية والعمل دون أن تتأثر أيضا من خلال هذا. ومن الضروري أن عملك سيتم تشغيل سلس قدر الإمكان أثناء عملية النقل بأكملها.

3. القواعد و القوانين التنظيمية

كل دولة لديها قواعد واللوائح الخاصة بهم عندما يتعلق الأمر للشركات.

فمن الأفضل أن نسأل خبير للحصول على المشورة بشأن المسائل المالية, مساعدة للسكن أو أي الأنظمة التي يمكن أن تؤثر على عملك. تحتاج إلى تلبية القوانين الضريبية في البلاد حيث كنت نقل الموظفين.

إذا كنت لا يمتثلون لقوانينها, عملك يمكن الحصول على غرامة أو حتى أغلق. إذا كان لديك بالفعل وجهة معينة في الاعتبار, ثم يمكنك ان تمضي قدما ومعرفة ما إذا كان هذا هو قابل للتحقيق.

4. تأشيرة

معظم البلدان اكثر من سعداء لدعم نقل الأعمال. That’s because more business equals more economic growth for the country.

الشيء الوحيد الذي سوف موظفيك يحتاج هو تأشيرة. ولدى كل دولة مجموعة صغيرة من الجوانب التي ستحتاج إلى الامتثال لتلقي التأشيرة.

ونحن متخصصون في التأشيرات ومساعدة للسكن في المملكة المتحدة, كندا, أستراليا, نيوزيلندا, الدنمارك ودول أخرى. ليس فقط هذا, but we help employees and businesses with aspects that are related to immigration. That is a critical aspect to consider when it comes to relocating staff.

تأكد من حصولك على هذا الجزء شمل كذلك.

Were You Aware of These Four Aspects about Relocating Staff?

إذا تم تعيين عقلك, ثم الخطوة التالية هي للتأكد من أن لديك هذه النقاط الأربع غطت.

كل الأعمال التجارية والاحتياجات الخاصة عندما نسير إلى بلد أجنبي. إذا كنت ترغب في التأكد من أن يتم استيفاء أهدافك عندما يتعلق الأمر خيارات الحصول على التأشيرة ومساعدة للسكن, تاكد من الاتصال بنا للحصول على استشارة الكامل.

وإلا, just give us a call on 0845 126 1350 إذا كان لديك أية أسئلة.

تعليقات الفيسبوك

تعليقات

تعليقات على + Google

2 تعليقات

  1. How to apply for any country VISA.

    • complete the free assessment form to start an application process with us.

اترك رد

اتصل مع:


UK الهجرة

أعمال الناس والمستثمرين
النواب حيد
الطبقة 1 تأشيرات المملكة المتحدة
الطبقة 1 UK Visa عام
الطبقة 1 المملكة المتحدة (عامة) تقييم
الطبقة 1 المملكة المتحدة صاحبة فيزا
الطبقة 1 المملكة المتحدة العليا صاحبة فيزا
الدراسة في المملكة المتحدة
الطبقة 4 (عام) UK طالب التأشيرات
الطبقة 4 (الطفل) في المملكة المتحدة تأشيرة طالب
UK طالب الزوار فيزا
تطبيقات الهجرة أخرى
النسب والكومنولث
تطبيقات EEA
الإقامة طويلة
إجازة لأجل غير مسمى (العلاقات الصناعية)
المواطنة البريطانية
البلدان فيزا أخرى
أستراليا
كندا
البرتغال
الولايات المتحدة

تصاريح العمل
الطبقة 2 UK Visa عام
الطبقة 2 UK الهجرة تطبيق المهاجرين
العمال المؤقتين
الطبقة 5 نظام التنقل شباب المملكة المتحدة
زيارة المملكة المتحدة
عام فيزا الزوار
الأعمال الزوار فيزا
الأسرة الزوار فيزا
الطفل الزوار فيزا
الزواج فيزا الزوار
الهجرة العائلية
الأزواج والشركاء
الأطفال المعال
مددت أفراد الأسرة

وظائف
الشركات والمؤسسات
الشركات
الرخص رعاية
مقدمي التعليم
رجال الأعمال
التنقل العالمي
الشركاء المهنية

هل لديك أسئلة؟

التحدث إلى فريق العمل لدينا! إدخال التفاصيل الخاصة بك أدناه: